Спорттогу эмгек мамилелери жумуш берүүчү менен кызматкердин ортосунда пайда болот. Спорт мыйзамдарынын өзгөчөлүктөрү башка тармактарга салыштырмалуу жалдоо процессин татаалдаштырат. Мындай келишимдер жалпы эмгек мыйзамдары менен гана эмес, атайын эрежелер менен да жөнгө салынат.
Спорттогу эмгек мамилелеринин темасынын мааниси түшүндүрүлөт:
- коомдун өсүп келе жаткан кызыгуусу
- кесипкөй спортчулардын санын көбөйтүү менен
- спорттук уюмдардын
- индустрияны коммерциялаштырууну күчөтүү
Мунун баары эмгек мамилелеринин маселелерин өзгөчө актуалдуу кылат.
Спорттогу келишимдер
Спортто келишимдердин бир нече негизги түрлөрү бар:
- стандарттык
- Коммерциялык
- демөөрчүлүк
Стандарттык келишим, адатта, спортчу менен клубдун ортосунда түзүлүп, ар бир тараптын иштөө шарттарын, милдеттерин жана укуктарын аныктайт. Коммерциялык келишим, өз кезегинде, спортчу бренддин жүзү катары иш алып барган товарларды жана кызматтарды жайылтууга байланыштуу. Демөөрчүлүк келишими жарнаманын ордуна каржылык колдоо көрсөткөн спортчу (же команда) менен инвестордун ортосунда түзүлөт.
Ар кандай спорттук келишимдин негизги элементтери болуп төмөнкүлөр саналат:
- жарактуулук мөөнөтү
- иштөө жана төлөө шарттары
- тараптардын милдеттери жана укуктары
- келишимди бузуунун шарттары
- талаш-тартыштарды чечүү механизмдери
Спорт агенттери келишим түзүү процессинде маанилүү ролду ойношот. Алар төмөнкү функцияларды аткарышат:
- спортчулардын кызыкчылыгын коргойт
- клубдар, демөөрчүлөр жана башка тараптар менен сүйлөшүүлөрдү жүргүзүү
- өз кардарлары үчүн эң ыңгайлуу шарттарды камсыз кылуу үчүн контракттарды түзүүдө жана талдоодо жардам берет.
Спорт чөйрөсүндөгү эмгек талаш-тартыштары
Эмгек талаш-тартыштары ар кандай себептерден улам келип чыгышы мүмкүн, анын ичинде:
- контракттын шарттарын бузуу
- төлөм деңгээли менен макул болбоо
- жетекчилик менен конфликттер жана башкалар
Мисалы, спортчу сотко кайрылып, эгерде клуб келишим боюнча милдеттенмелерин аткарбаса, ага төлөнө турган компенсацияны талап кылышы мүмкүн. Экинчи жагынан, клуб спортчуга тартипти бузгандыгы же спорттук милдеттенмелерин аткарбагандыгы үчүн доомат кое алат.
Акыркы убактагы көрүнүктүү эмгек талаш-тартыштарынын бири футболчу Лионель Месси менен анын мурдагы клубу “Барселона” ортосундагы жаңжал, суралган сыйлыкты төлөөдөн баш тартуу болду.
Спортчулардын укуктарын коргоо
Келишимде каралышы керек болгон спортчулардын негизги укуктары төмөнкүлөрдү камтыйт:
- коопсуз эмгек шарттарына укук
- төлөм
- тынч
- медициналык жардам көрсөтүү жана башкалар
Спорт уюмдары жана профсоюздар спортчулардын укуктарын коргоодо маанилүү ролду ойношот. Алар:
- жумуш берүүчүлөр менен сүйлөшүүлөрдө спортчулардын кызыкчылыгын коргойт
- эрежелерди жана регламенттерди иштеп чыгууга жана өзгөртүүгө катышат
- спортсмендердин эмгек шарттарынын жана эмгек акысынын сакталышын контролдойт
Жаңы технологиялардын спорттогу эмгек мамилелерине тийгизген таасири
Технологиянын өнүгүшү жана коомдун санариптештирилиши менен спорттогу эмгек мамилелери да олуттуу өзгөрүүлөргө дуушар болууда.
Мисалы, блокчейн технологиялары келишимдердин ачык-айкындуулугун жана адилеттүүлүгүн камсыз кылуу үчүн колдонулушу мүмкүн.
Мындан тышкары, инновация эмгек талаш-тартыштарын чечүүдө чоң роль ойной алат. Жасалма интеллектти жана чоң маалыматтарды колдонуу менен келишимдерди талдап, мүмкүн болуучу көйгөйлөрдү жана талаш-тартыштарды алар пайда боло электе эле аныктоого болот. Бул алгачкы этаптардагы чыр-чатактардын алдын алат.
Суроо-Жооп
Спорттогу эмгек мамилелери-бул жумуш берүүчү (адатта спорт клубу же команда) менен спортчунун ортосунда ар бир Тараптын жумуш шарттарын, милдеттерин жана укуктарын жөнгө салуучу социалдык укуктук мамилелердин бир түрү.
Стандарттык, коммерциялык жана демөөрчүлүк келишимдер спортто колдонулат. Стандарттык келишим спортчунун иштөө шарттарын аныктайт, Коммерциялык товарларды же кызматтарды илгерилетүү менен байланышкан, ал эми демөөрчүлүк спортчунун же команданын демөөрчүнүн каржылык колдоосун камтыйт.
Эмгек талаш-тартыш-келишимдин шарттарын бузуу, эмгек акы менен макул эместик, жетекчилик менен чыр-чатактар жана эмгек мамилелеринин башка маселелери боюнча келип чыккан спортчу менен анын жумуш берүүчүсүнүн ортосундагы чыр-чатак.
Спортчулардын негизги укуктары коопсуз эмгек шарттарын, эмгек акыны, эс алууну, медициналык жардамды, ошондой эле спортко мүнөздүү ченемдерди билдирет, мисалы: мелдешке катышуу, машыгуу, ден-соолукту сактоо ж. б.